2035年問題って何！？

いつもありがとうございます♡

予防審美専門歯科衛生士yuuです♪

先日Instagramでの反響の多かった、2035年問題についてお話しようなと思います♩

えっとね、簡単に、平たく言っちゃうと〜

「 2035年には正社員という雇用が一切なくなりますよ！」という事なの。

厚生労働省から発表されている、「働き方の未来 2035」っていう報告書があるのですが、

そこに記載されています。

よかったら、検索してみてみてね♩

たくさん書かれているんだけど、その中でPICK UPしたいのが、これ！

 ✔︎時間や空間にしばられない働き方に

✔︎より充実感がもてる働き方に

✔︎自由な働き方の増加が企業組織も変える

よく言えば、「時間や空間に縛られない働き方」ができる時代になります♡

とてもいい未来ですよね♩

下記厚生労働省HPより引用（※中略あり）・・・・・

2035 年の企業は、極端にいえば、ミッションや目的が明確なプロジェクトの 塊となり、多くの人は、プロジェクト期間内はその企業に所属するが、プロジ ェクトが終了するとともに、別の企業に所属するという形で、人が事業内容の 変化に合わせて、柔軟に企業の内外を移動する形になっていく。その結果、企 業組織の内と外との垣根は曖昧になり、企業組織が人を抱え込む「正社員」の ようなスタイルは変化を迫られる。

このような働き方になれば、当然、今とは違って、人は、一つの企業に「就 社」するという意識は希薄になる。専門的な能力を身に着けて、専門的な仕事 をするのが通常になるからだ。どのような専門的な能力を身に着けたかで、ど のような職業に就くかが決まる。

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ということは、

専門的知識や技術が問われる時代になるということで、

はっきり言ってしまうと、キツく感じられる方もいらっしゃるかとは思いますが、

みなさんに現状を知っていただきたいので、言いますね。

「 ただ働いて、お給料をもらえる時代では無くなる！」ということなんです。

歯科衛生士の業界、特に歯のメインテナンスなどは、私たちが生きるであろう年中には、

AIではまだまだカバーできない分野と思いますので、生き残れると思います。

ただ、2035年には正社員やパートさんというカテゴリーがなくななので、

その時にあなた自身の「ブランド力」が問われてくる時代となると思うのです。

これは、私自身の個人的な意見なので、

そうじゃないよとおっしゃる方ももちろんいらしゃると思います。

それは、それで、いいんです。

否定もしないし、そのお考えも正しいです。

ただ、自分自身が、この問題を知った時に、

✔︎どう解釈するか。

✔︎どう考えるか。

✔︎どう行動するか。

未来は大きく変わります。

あと、１４年しかありません。

「１年はあっという間」なので、

「あ」を１４回言ったら、もう１４年後です！！笑

あと、１４年もあります。

その間、皆さんはどう動きますか？

動かないのも正解です。

どうするか、どうしたいかは、あなた次第です♡

yuuは、数年前から自由を選択したので、もう2035年の働き方をしています。

ご興味のある方は、お気軽にご質問などくださいね♡

ゆうでした♪

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